Cuestionan salario de Evanhy de Gallegos en la Municipalidad de Asunción

La candidata a concejal Cecilia Vargas Peña cuestionó que la exintendenta de Asunción figure entre los funcionarios municipales y afirmó que percibe alrededor de G. 11 millones mensuales. La denuncia se basa en datos de una plataforma creada por la propia candidata.
Política27 de septiembre de 2026Aldo VazquezAldo Vazquez
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La situación de la exintendenta de Asunción Evanhy de Gallegos volvió a generar cuestionamientos en redes sociales luego de una denuncia realizada por la candidata a concejal por el Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA), Cecilia Vargas Peña.

Vargas Peña difundió datos obtenidos, según explicó, mediante la plataforma digital denominada “Sueldazos de la Muni”, desarrollada por su equipo para consultar información salarial de funcionarios de la Municipalidad de Asunción.

De acuerdo con los datos que presentó la candidata, Gallegos figura actualmente vinculada a la Dirección de Comunicaciones de la comuna y tendría una remuneración mensual cercana a los G. 11 millones.

La denunciante sostuvo además que la exintendenta estaría percibiendo un salario municipal desde 2011 y estimó que, a lo largo de ese periodo, el monto acumulado superaría los G. 1.800 millones.

Vargas Peña también planteó interrogantes sobre las funciones que desempeña actualmente Gallegos dentro de la Municipalidad de Asunción y cuestionó si cumple con el horario laboral correspondiente.

Gallegos no respondió a los cuestionamientos

La exintendenta de Asunción fue contactada por el diario Extra para conocer su versión sobre las afirmaciones realizadas por la candidata, pero, según la publicación, no respondió las llamadas ni los mensajes antes del cierre de la nota.

Evanhy de Gallegos ocupó la intendencia de Asunción entre 2006 y 2010. Posteriormente continuó vinculada a la Municipalidad, según los datos difundidos en la plataforma presentada por Vargas Peña.

La información sobre su cargo, salario y antigüedad deberá ser contrastada con los registros oficiales de la Municipalidad de Asunción para determinar con precisión su situación contractual y laboral.

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